ESCALA DE REVEZAMENTO COPEL , ALTERADA DE FORMA UNILATERAL
6 de dez. de 2013
O SINTEC-PR REALIZOU ASSEMBLÉIA COM TÉCNICOS DA COPEL QUE LABORAVAM EM TURNOS DE 08 HORAS E FORAM DE FORMA UNILATERAL POR PARTE DA EMPRESA ALTERADOS PARA 06 HORAS, ALTERANDO RADICALMENTE A VIDA DESTES TRABALHADORES E FERINDO O TEXTO LEGAL VIGENTE. OS TRABALHADORES DELIBERARAM QUE O SINDICATO BUSQUE A JUSTIÇA PARA DIRIMIR O CASO. VAMOS A LUTA COMPANHEIROS.
ESCALAS DE REVEZAMENTO COPEL
26 de nov. de 2013
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
O Presidente do SINTEC/PR no uso de suas
atribuições estatutárias convoca os técnicos industriais, funcionários da COPEL
de Curitiba - Paraná, que laboram em TURNO
DE REVEZAMENTO (escala de 08
horas diárias), para a realização de Assembléia Extraordinária a ser
realizada em data de 28.11.2013 (quinta - feira), às 17:30h em primeira e às 18:00h,
em segunda convocação.
LOCAL: Associação Copel
– Campo Comprido (Salão Social), Curitiba – Paraná.
PAUTA: Deliberação sobre
a alteração nas escalas de revezamento.
Curitiba, 26 de
novembro de 2013.
Solomar Pereira Rockembach
Diretor Presidente do SINTEC/PR
ESCALA DE REVEZAMENTO COPEL
7 de nov. de 2013
HOJE EM REUNIÃO COM A COPEL PARA DISCUTIR AS ESCALAS DE REVEZAMENTO, APRESENTAMOS PROPOSTA A EMPRESA NO SENTIDO DE MANTER AS ESCALAS DE OITO HORAS. ESTA PROPOSTA SERÁ ANALISADA PELA COPEL, O QUE ESPERAMOS QUE VENHA A SENSIBILIZAR A MESMA NO SENTIDO DE ATENDER OS ANSEIOS DA CATEGORIA, EVITANDO PASSIVO TRABALHISTA A COPEL. DESTE MODO ESPERAMOS MANTER A ESCALA DE OITO HORAS EVITANDO MAIS UMEMBATE JURÍDICO.
PROJETO NO SENADO ABRE ESPAÇO PARA OS TÉCNICOS NO SISTEMA FISCALIZADOR
2 de nov. de 2013
REALIZAMOS UM TRABALHO JUNTO AOS SENADORES, NO SENTIDO DE APROVAR NO SENADO FEDERAL O PROJETO DE LEI QUE DETERMINA A PARTICIPAÇÃO DOS PROFISSIONAIS NO CONSELHO FISCALIZADOR DE FORMA PROPORCIONAL AO NUMERO DE PROFISSIONAIS REGISTRADOS. RESSALTO QUE OS SENADORES DO PARANÁ SERGIO SOUZA E ROBERTO REQUIÃO NOS APOIARAM EM TODA PLENITUDE PELA APROVAÇÃO, O RELATOR OSVALDO SOBRINHO DO MT RELATOU PELA APROVAÇÃO , QUE RESTOU APROVADO POR UNANIMIDADE. ESTE INÍCIO DE CAMINHADA FOI MUITO GRATIFICANTE PORQUE TODOS OS SENADORES PRESENTES DEMONSTRARAM QUE A JUSTIÇA COMEÇA A SER FEITA COM RELAÇÃO AOS TÉCNICOS E O CONSELHO.
DATA BASE COPEL 2013/2014 FINALIZADA
19 de out. de 2013
COMPANHEIROS.
APÓS APURADOS OS VOTOS SUFRAGADOS NAS URNAS EM TODO ESTADO DO PARANÁ, PELOS TRABALHADORES DA COPELSOBRE O ACT 2013/2014, RESTOU APROVADO A PROPOSTA NEGOCIADA POR 3257 SIM E 868 NÃO. DESTE MODO JÁ ASSINAMOS O ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. MAIS UMA ETAPA VENCIDA NO ENTANTO A LUTA CONTINUA. VALEU COMPANHEIRADA.
APÓS APURADOS OS VOTOS SUFRAGADOS NAS URNAS EM TODO ESTADO DO PARANÁ, PELOS TRABALHADORES DA COPELSOBRE O ACT 2013/2014, RESTOU APROVADO A PROPOSTA NEGOCIADA POR 3257 SIM E 868 NÃO. DESTE MODO JÁ ASSINAMOS O ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. MAIS UMA ETAPA VENCIDA NO ENTANTO A LUTA CONTINUA. VALEU COMPANHEIRADA.
APURAÇÃO CONCLUIDA ACT 2013/2014
18 de out. de 2013
FOI APROVADO ACT 2013/2014 COM MAIS DE 75% DOS VOTOS
3257 SIM
868 NÃO
OS SINDICATOS ESTÃO LEVANDO APROVAÇÃO PARA DIRETORIA DA EMPRESA.
- MAIS UMA ETAPA CONCLUÍDA, MAS A LUTA CONTINUA.
3257 SIM
868 NÃO
OS SINDICATOS ESTÃO LEVANDO APROVAÇÃO PARA DIRETORIA DA EMPRESA.
- MAIS UMA ETAPA CONCLUÍDA, MAS A LUTA CONTINUA.
DATA BASE COPEL 2013/2014 CURITIBA
ASSEMBLÉIA EM CURITIBA, APÓS ESCLARECIDAS TODAS AS DÚVIDAS DOS TRABALHADORES PRESENTES, REALIZOU-SE A VOTAÇÃO SOBRE A PROPOSTA NEGOCIADA ENTRE SINDICATOS E COPEL.
A APURAÇÃO DOS VOTOS OCORRE DIA 18/10 ÀS 13:00 HORAS, QUE EM SENDO APROVADO ASSINAREMOS O ACORDO NO MESMO DIA.
A APURAÇÃO DOS VOTOS OCORRE DIA 18/10 ÀS 13:00 HORAS, QUE EM SENDO APROVADO ASSINAREMOS O ACORDO NO MESMO DIA.
ASSEMBLÉIA EM MARINGÁ DATA BASE 2013/2014
17 de out. de 2013
ASSEMBLÉIA REALIZADA EM MARINGÁ COM GRANDE PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES, MESMO COM A FORTE CHUVA QUE OCORRIA NO MOMENTO DA MESMA.. UNIDOS SOMOS MAIS FORTES.
ASSEMBLEIA EM CASCAVEL ACT 2013/2014
15 de out. de 2013
TRALHADORES DA COPEL DE CASCAVEL PARTICIPAM EM MASSA DA ASSEMBLEIA QUE IRA DELIBERAR SOBRE A PROPOSTA NEGOCIADA COM A EMPRESA,VISANDO ASSINATURA DO ACT 2013/2014. PARABÉNS COMPANHEIRADA.
10 de out. de 2013
APÓS VARIAS RODADAS DE NEGOCIAÇÕES COM O SIMEPAR, AS ENTIDADES SINDICAIS CONSEGUIRAM AVANÇAR NO ACT 2013/2014.
DESTACAMOS A REPOSIÇÃO SALARIAL QUE CONTEMPLOU OS TRABALHADORES COM UM GANHO REAL DE MAIS DE 2%. PROPOSTA ANALISADA E ACEITA PELA CATEGORIA. VALEU COMPANHEIRADA.
O SINTEC PR ASSINA ACORDO COLETIVO DE TRABALHO COM A EMPRESA TELSAN ENGENHARIA.
DESTACAMOS NESTE ACORDO REPOSIÇÃO SOBRE OS SALÁRIOS DE 8% EQUIVALENDO A UM GANHO REAL DE 2%.
É COM LUTA E DETERMINAÇÃO QUE TRABALHAMOS NA DEFESA DO INTERESSE ´DOS TÉCNICOS.
ASSEMBLEIAS VISANDO ACT COPEL 2013/2014
8 de out. de 2013
COMPANHEIROS DA COPEL ESTAMOS AGENDANDO AS ASSEMBLEIAS PARA DELIBERAR SOBRE O ACT 2013/2014.
AS ASSEMBLEIAS SERÃO UNIFICADAS ENTRE OS SINDICATOS QUE FAZEM PARTE DOS COLETIVOS SINDICAIS. PORTANTO OS TÉCNICOS VOTAM CONJUNTAMENTE COM OS DEMAIS COPELIANOS. VISTO QUE JUNTOS SOMOS MAIS FORTES
AS ASSEMBLEIAS SERÃO UNIFICADAS ENTRE OS SINDICATOS QUE FAZEM PARTE DOS COLETIVOS SINDICAIS. PORTANTO OS TÉCNICOS VOTAM CONJUNTAMENTE COM OS DEMAIS COPELIANOS. VISTO QUE JUNTOS SOMOS MAIS FORTES
RECOMEÇA A NEGOCIAÇÃO COPEL
EM 08/10
APRESENTAÇÃO DO NOVO PDV
REPOSIÇÃO SALARIAL 7%
ABONO 1 REMUNERAÇÃO MAIS R$ 3.300,00
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO R$ 760,00
AUXÍLIO EDUCAÇÃO R$ 615,00 TETO 70%
AUXÍLIO PESSOA COM DEFICIÊNCIA R$ 470,00
AUXÍLIO CRECHE R$ 355,00
PROPOSTA FINAL .
APRESENTAÇÃO DO NOVO PDV
REPOSIÇÃO SALARIAL 7%
ABONO 1 REMUNERAÇÃO MAIS R$ 3.300,00
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO R$ 760,00
AUXÍLIO EDUCAÇÃO R$ 615,00 TETO 70%
AUXÍLIO PESSOA COM DEFICIÊNCIA R$ 470,00
AUXÍLIO CRECHE R$ 355,00
PROPOSTA FINAL .
NEGOCIAÇÃO COM A COPEL
7 de out. de 2013
COMPANHEIROS!
AMANHÃ 08/10 OS SINDICATOS REALIZARÃO REUNIÃO COM A COPEL NA BUSCA DE AVANÇOS, POIS A PROPOSTA ATÉ AGORA FOI REJEITADA EM MESA NEGOCIAL.
SÓ COM CONQUISTAS CLARAS APRESENTAREMOS A CATEGORIA PARA DELIBERAÇÃO.
ESPERAMOS QUE OS AVANÇOS ACONTEÇAM EM PROL DE NOSSOS REPRESENTADOS. UNIÃO E MOBILIZAÇÃO FAZ A NOSSA FORÇA. FIQUEM ATENTOS.
ATÉ TERÇA-FEIRA.
AMANHÃ 08/10 OS SINDICATOS REALIZARÃO REUNIÃO COM A COPEL NA BUSCA DE AVANÇOS, POIS A PROPOSTA ATÉ AGORA FOI REJEITADA EM MESA NEGOCIAL.
SÓ COM CONQUISTAS CLARAS APRESENTAREMOS A CATEGORIA PARA DELIBERAÇÃO.
ESPERAMOS QUE OS AVANÇOS ACONTEÇAM EM PROL DE NOSSOS REPRESENTADOS. UNIÃO E MOBILIZAÇÃO FAZ A NOSSA FORÇA. FIQUEM ATENTOS.
ATÉ TERÇA-FEIRA.
NEGOCIAÇÃO COPEL 2013/2014 em 03/10
3 de out. de 2013
A LUTA CONTINUA EM BUSCA DE AVANÇOS.
DISCUSSÃO SOBRE SITUAÇÃO ATUAL DA COPEL
AMIGOS, MESMO QUE A NEGOCIAÇÃO CAMINHE A PASSOS DE TARTARUGA, A PRESSA É INIMIGA DA PERFEIÇÃO, VAMOS LUTAR POR UMA PROPOSTA DIGNA PARA NOSSOS REPRESENTADOS.
ESPERAMOS LEVAR NOVOS NÚMEROS EM BREVE!
COPEL REALIZA REUNIÃO PARA AVALIAR A SOLICITAÇÃO DOS SINDICATOS E APRESENTAR A NOVA PROPOSTA, APÓS O ALMOÇO.
PAUSA PARA O ALMOÇO E VOLTAREMOS A 13:00 HORAS AGORA 13:50 HORAS
1-LIBERAÇÃO DO EMPREGADO PARA ACOMPANHAMENTO DE DEPENDENTE AO MÉDICO POR PERÍODO DE ATÉ 12 HORAS NO ANO SEM REPOSIÇÃO, A PARTIR DAS 12 HORAS O EMPREGADO DEVE PAGAR, DESDE QUE DEVIDAMENTE COMPROVADO.
UFA!! NOVOS NÚMEROS VEM...
1-AUXÍLIO CHECHE INPC
2- DEPENDENTES ESPECIAIS INPC
3-AUXÍLIO EDUCAÇÃO INPC ATÉ 70% DO VALOR
4- AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO R$ 730,0
5- ABONO 01 REMUNERAÇÃO
6-REAJUSTE SALARIAL INPC
COMPANHEIROS ACREDITAMOS EM AVANÇAR NA PROPOSTA ,UMA VEZ QUE ESTA AQUÉM DO QUE ESPERAMOS.
ESTAMOS AGUARDANDO O DIRETOR, VISANDO AVANÇOS.´
APÓS AS ENTIDADES SINDICAIS APRESENTAREM AO DIRETOR FINANCEIRO, OS PONTOS NECESSÁRIOS PARA AVANÇOS, O MESMO SE COMPROMETEU A LEVAR A PRÓXIMA REUNIÃO DE DIRETORIA E ESTARÁ APRESENTANDO O RESULTADO NA PRÓXIMA TERÇA FEIRA. UNIÃO E ESPERANÇA POIS ACREDITAMOS EM UMA PROPOSTA MELHORADA.
ATÉ TERÇA FEIRA, PORQUE A LUTA CONTINUA.
DISCUSSÃO SOBRE SITUAÇÃO ATUAL DA COPEL
AMIGOS, MESMO QUE A NEGOCIAÇÃO CAMINHE A PASSOS DE TARTARUGA, A PRESSA É INIMIGA DA PERFEIÇÃO, VAMOS LUTAR POR UMA PROPOSTA DIGNA PARA NOSSOS REPRESENTADOS.
ESPERAMOS LEVAR NOVOS NÚMEROS EM BREVE!
COPEL REALIZA REUNIÃO PARA AVALIAR A SOLICITAÇÃO DOS SINDICATOS E APRESENTAR A NOVA PROPOSTA, APÓS O ALMOÇO.
PAUSA PARA O ALMOÇO E VOLTAREMOS A 13:00 HORAS AGORA 13:50 HORAS
1-LIBERAÇÃO DO EMPREGADO PARA ACOMPANHAMENTO DE DEPENDENTE AO MÉDICO POR PERÍODO DE ATÉ 12 HORAS NO ANO SEM REPOSIÇÃO, A PARTIR DAS 12 HORAS O EMPREGADO DEVE PAGAR, DESDE QUE DEVIDAMENTE COMPROVADO.
UFA!! NOVOS NÚMEROS VEM...
1-AUXÍLIO CHECHE INPC
2- DEPENDENTES ESPECIAIS INPC
3-AUXÍLIO EDUCAÇÃO INPC ATÉ 70% DO VALOR
4- AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO R$ 730,0
5- ABONO 01 REMUNERAÇÃO
6-REAJUSTE SALARIAL INPC
COMPANHEIROS ACREDITAMOS EM AVANÇAR NA PROPOSTA ,UMA VEZ QUE ESTA AQUÉM DO QUE ESPERAMOS.
ESTAMOS AGUARDANDO O DIRETOR, VISANDO AVANÇOS.´
APÓS AS ENTIDADES SINDICAIS APRESENTAREM AO DIRETOR FINANCEIRO, OS PONTOS NECESSÁRIOS PARA AVANÇOS, O MESMO SE COMPROMETEU A LEVAR A PRÓXIMA REUNIÃO DE DIRETORIA E ESTARÁ APRESENTANDO O RESULTADO NA PRÓXIMA TERÇA FEIRA. UNIÃO E ESPERANÇA POIS ACREDITAMOS EM UMA PROPOSTA MELHORADA.
ATÉ TERÇA FEIRA, PORQUE A LUTA CONTINUA.
NEGOCIAÇÃO COPEL 2013/2014 em 02/10
2 de out. de 2013
O ENCAMINHAMENTO NEGOCIAL CONTINUA LENTO, ESPERAMOS LEVAR AOS SRS ÀS CLÁUSULAS ECONÔMICAS EM BREVE.
1-A COPEL MANTÉM TODAS AS CONQUISTAS ANTERIORES CONTIDAS EM ACORDOS ANTERIORES.
1- ABONO 0,5 REMUNERAÇÃO
2-AUXÍLIO PESSOAS COM DEFICIÊNCIA + INPC
3-AUXÍLIO EDUCAÇÃO +INPC
4-AUXÍLIO CRECHE +INPC
5-AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO + 13 VALE + INPC
6-REAJUSTE SALARIAL INPC
COMPANHEIROS POR HOJE É ESTA PROPOSTA, QUE ESPERAMOS AVANÇAR AMANHÃ POIS ESTA É INACEITÁVEL!!!!!
1-A COPEL MANTÉM TODAS AS CONQUISTAS ANTERIORES CONTIDAS EM ACORDOS ANTERIORES.
1- ABONO 0,5 REMUNERAÇÃO
2-AUXÍLIO PESSOAS COM DEFICIÊNCIA + INPC
3-AUXÍLIO EDUCAÇÃO +INPC
4-AUXÍLIO CRECHE +INPC
5-AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO + 13 VALE + INPC
6-REAJUSTE SALARIAL INPC
COMPANHEIROS POR HOJE É ESTA PROPOSTA, QUE ESPERAMOS AVANÇAR AMANHÃ POIS ESTA É INACEITÁVEL!!!!!
NEGOCIAÇÃO COPEL COMEÇA AGORA
1 de out. de 2013
COMPANHEIROS.
ESTAREMOS INFORMANDO A BASE ESTA NEGOCIAÇÃO EM TEMPO REAL, ACOMPANHEM...
1- DATA BASE GARANTIDA PELA COPEL.
2- ANÁLISE DAS CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS.
3- NEGOCIAÇÃO MUITO LENTA
4-MUITA DISCUSSÃO SEM AVANÇOS 15:25hs..
5-UFA!!!! CHEGAMOS AO FIM DO DIA SEM NOVIDADES, MAS TODAS CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS FORAM ANALISADAS. ATÉ AMANHÃ ÀS 09:00HS. 17:05HS.
ESTAREMOS INFORMANDO A BASE ESTA NEGOCIAÇÃO EM TEMPO REAL, ACOMPANHEM...
1- DATA BASE GARANTIDA PELA COPEL.
2- ANÁLISE DAS CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS.
3- NEGOCIAÇÃO MUITO LENTA
4-MUITA DISCUSSÃO SEM AVANÇOS 15:25hs..
5-UFA!!!! CHEGAMOS AO FIM DO DIA SEM NOVIDADES, MAS TODAS CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS FORAM ANALISADAS. ATÉ AMANHÃ ÀS 09:00HS. 17:05HS.
NEGOCIAÇÃO COM A COPEL COMEÇA DIA 01/10
AGORA É OFICIAL COPEL COMUNICA OS SINDICATOS QUE DIA 01/10 COMEÇA A NEGOCIAÇÃO VISANDO O ACT 2013/2014.
INFORMAREMOS EM TEMPO REAL ATRAVÉS DESTE BLOG.ACOMPANHE!!!
INFORMAREMOS EM TEMPO REAL ATRAVÉS DESTE BLOG.ACOMPANHE!!!
NEGOCIAÇÃO COM LACTEC ACT 2013/2014
24 de set. de 2013
PARTICIPAMOS DE MAIS UMA REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO COM O LACTEC, ONDE DESTACAMOS OS AVANÇOS NOS AUXÍLIOS EM 10% E UM GANHO REAL DE 1% SOBRE O INPC .
A PROPOSTA SERÁ SUBMETIDA A ASSEMBLÉIA DOS TRABALHADORES.
A PROPOSTA SERÁ SUBMETIDA A ASSEMBLÉIA DOS TRABALHADORES.
DATA BASE LACTEC 2013/2014
20 de set. de 2013
Em assembléia realizado com trabalhadores do Lactec, a proposta negociada com os sindicatos foi rejeitada de forma expressiva , o que de forma clara, nos fortalece para que continuar luta por avanços em prol da categoria..
AÇÃO PARA RECUPERAÇÃO DAS PERDAS DO FGTS
16 de set. de 2013
TÉCNICOS!
O SINTEC ESTÁ INGRESSANDO NA JUSTIÇA PARA RECUPERAR
AS PERDAS DA CORREÇÃO DO SEU FGTS!!!!!
O
SINTEC/PR está ingressando na Justiça com ações para resgatar a correção
monetária sobre os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS,
não aplicada desde 1999.
O
rombo chega a bilhões de reais, pois a correção que deixou de ser aplicada nas
contas do FGTS dos trabalhadores, vai de 48,3% a 88,3%.
As
perdas dos trabalhadores são enormes. Entre 1999 até 2013 os cálculos da
correção do FGTS foram feitos de maneira errada.
Isso
faz com que o patrimônio do trabalhador esteja indo para o ralo, por causa das
mudanças operadas pelo Governo e Banco Central na remuneração das contas do
FGTS.
Pelos
cálculos realizados, um trabalhador que no ano de 1999 tinha na conta do FGTS
R$ 1.000.00 hoje tem R$ 1.340,47. Na verdade se as regras não tivessem
sido alteradas e a taxa referencial (TR) não tivesse sido manipulada, deveria
ter R$ 2.586,44. Isso significa que está perdendo R$ 1.245,97. É essa diferença,
que nesse caso chega a 88,3%, que o SINTEC está reclamando na Justiça.
Quais os documentos (cópias) necessários para
ingressar com a ação?
1-) Cédula de Identidade e CPF;
2-) Comprovante de endereço;
3-) Número
do PIS/PASEP (cópia da CTPS);
4-) Extrato do FGTS (obter junto a Caixa Econômica
Federal do período de 1999 até 2013);
5-) Carta de Concessão do Benefício (no caso
dos aposentados);
6-) Procuração (anexa).
Os documentos podem ser encaminhados via correio: SINTEC/PR
- RUA TIBAGI, Nº 592, CENTRO, CEP: 80060-110, CURITIBA – PARANÁ.
Tenho que pagar alguma coisa?
Os
custos iniciais para ingressar com a ação serão arcados pelo sindicato. O
trabalhador arcará somente com os horários advocatícios do advogado, que serão
no percentual de 15% (quinze por cento) do valor final da ação.
Quem tem direito à revisão?
Todo
brasileiro que tenha tido algum saldo em seu FGTS entre 1999 e 2013, esteja ele
aposentado ou não.
Quanto eu tenho direito a receber?
Os
valores dependem de caso a caso, de acordo com o período em que o trabalhador
possuiu valores depositados no FGTS. Há casos em que a atualização chega a
88,3% do valor do fundo.
Eu poderei sacar o dinheiro?
Tudo
vai depender de como a Justiça decidirá. Porém, o FGTS possui regras
específicas para os saques. A tendência – como aconteceu no acordo de 2001 – é
que só possam sacar os recursos os trabalhadores que já adquiriram esse
direito, como os demitidos sem justa causa e os aposentados. Em outros casos, a
vitória na Justiça significará o aumento do valor do fundo, para quando o
trabalhador puder sacá-lo.
Atenciosamente,
Solomar
Pereira Rockembach
Diretor
Presidente do SINTEC/PR
PROCURAÇÃO “AD- JUDICIA”
NOME _____________________________________________________________________
RUA/AV ___________________________________________________________________
COMPLEMENTO_________________________________CEP____________-__________
(Apto, casa, sala, conjunto)
BAIRRO
________________ CIDADE
__________________________ ESTADO________________ CARTEIRA DE
IDENTIDADE_____________________ CPF____________________________ NACIONALIDADE______________________ESTADO
CIVIL________________________
PROFISSAO_________________________TELEFONE (____)_______________________
Pelo presente instrumento de
procuração, nomeia e constitui seu bastante procurador, Dr. RÔMULO
FERREIRA DA SILVA,
brasileiro, casado, advogado, portador do C.P.F. nº 853.835.629-15, inscrito na
OAB/PR sob nº 25.076, com escritório profissional à Rua Tibagi,
592, telefone (041) 3322-5255/3015-6789, nesta Capital, a quem confere amplos
poderes para o foro em geral, com a cláusula “ad-judicia et extra”, em qualquer Juízo , Instância ou Tribunal, podendo
propor contra quem de direito as ações competentes e defendê-lo nas contrárias,
seguindo umas e outras, até final decisão, usando os recursos legais e
acompanhando-os, conferindo-lhe, ainda, poderes especiais para confessar,
desistir, transigir, ratificar, firmar compromissos ou acordos, receber e dar
quitação, receber/levantar alvará
judicial, guia de liberação e depósito judicial, podendo ainda substabelecer
esta em outrem, com ou sem reservas de iguais poderes, dando tudo por bom,
firme e valioso.
HONORÁRIOS
- Os honorários no desempenho deste mandato, obedecendo aos
critérios da tabela da Ordem dos Advogados do Brasil, serão de 15% (quinze por
cento) sobre o benefício bruto auferido pela causa/valor total da condenação,
independente de sucumbência da parte contrária.
PODERES
ESPECIAIS: Propor medida judicial
para recuperação das perdas do FGTS junto à Justiça Federal do Paraná.
___________________________________________,
_____de ________________de 2013.
_____________________________________
REUNIÃO COM TÉCNICOS DE LONDRINA
31 de ago. de 2013
EM REUNIÃO NA CIDADE DE LONDRINA O PROFISSIONAIS TÉCNICOS ESCLARECERAM DUVIDAS, BEM COMO RECEBERAM INFORMAÇÕES SOBRE OS PROCESSOS AJUIZADOS PELO SINTEC , NO TOCANTE A BUSCA DE DIREITO DOS TRABALHADORES. SOMENTE COM A PARTICIPAÇÃO PLENA DA BASE SE FAZ UM SINDICALISMO FORTE.
REUNIÃO COM TÉCNICOS QUE LABORAM NA US DE ARAUCÁRIA
O SINTEC REALIZOU REUNIÃO DE TRABALHO COM TÉCNICOS DA USINA DE ARAUCÁRIA, NESTA OPORTUNIDADE APRESENTOU OS TRABALHOS REALIZADO PELO SINDICATO, ESCLARECEU DÚVIDAS BEM COMO OUVIU SUGESTÕES DOS PRESENTES.
TAMBÉM FOI EXPLANADO O ENCAMINHAMENTO QUE SERÁ DADO PELO SINDICATO NO TOCANTE AS ESCALAS. NESTA REUNIÃO FORAM ELEITOS DOS DELEGADOS SINDICAIS, OS COMPANHEIROS CORTEZ E REGINALDO.
VALEU COMPANHEIRADA É O SINDICALISMO PARTICIPATIVO EM CAMINHADA.
TAMBÉM FOI EXPLANADO O ENCAMINHAMENTO QUE SERÁ DADO PELO SINDICATO NO TOCANTE AS ESCALAS. NESTA REUNIÃO FORAM ELEITOS DOS DELEGADOS SINDICAIS, OS COMPANHEIROS CORTEZ E REGINALDO.
VALEU COMPANHEIRADA É O SINDICALISMO PARTICIPATIVO EM CAMINHADA.
DATA BASE COPEL 2013/2014
26 de ago. de 2013
COMPANHEIROS.
O SINTEC-PR JUNTAMENTE COM 12 ENTIDADES SINDICAIS QUE REALIZAM NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM A COPEL,ENTREGARAM A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES JUNTO A EMPRESA VISANDO ACT 13/14.
ESTAMOS PREPARADOS PARA MAIS ESTA LUTA, VISANDO VALORIZAR NOSSOS REPRESENTADOS..
O SINTEC-PR JUNTAMENTE COM 12 ENTIDADES SINDICAIS QUE REALIZAM NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM A COPEL,ENTREGARAM A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES JUNTO A EMPRESA VISANDO ACT 13/14.
ESTAMOS PREPARADOS PARA MAIS ESTA LUTA, VISANDO VALORIZAR NOSSOS REPRESENTADOS..
REUNIÃO COM TÉCNICOS DA CIDADE DE IRATI-PR
15 de ago. de 2013
O SINTEC REALIZOU REUNIÃO DE TRABALHO COM TÉCNICOS DE IRATI, OPORTUNIDADE EM QUE HOUVE ESCLARECIMENTO DAS DÚVIDAS DA CATEGORIA, BEM COMO DEMONSTRADO O TRABALHO REALIZADO PELO SINDICATO EM DEFESA DOS TRABALHADORES.
ESCALA DE REVEZAMENTO COPEL
8 de ago. de 2013
CAROS COMPANHEIROS,
APÓS REUNIÃO COM OS SINDICATOS, QUE SOLICITARAM A
NÃO APLICAÇÃO DA NOVA ESCALA DE 06 HORAS, A COPEL, MEDIANTE TERMO ADITIVO,
PRORROGOU ATÉ O MÊS DE NOVEMBRO/2013 A PERMANÊNCIA DA ESCALA DE 08 HORAS, PARA
QUE JUNTO COM OS SINDICATOS POSSA CHEGAR A UM CONCENSO NEGOCIADO QUE AGRADE
AMBAS AS PARTES.
ASSIM, O OBJETIVO DO SINTEC/PR É QUE A ESCALA DE 08
HORAS PERMANEÇA, CASO CONTRÁRIO BUSCAREMOS A JUSTIÇA DO TRABALHO COM A
FINALIDADE DE DIRIMIR ESTA SITUAÇÃO.
ESTAMOS ATENTOS E TRABALHANDO PARA ATENDER OS
ANSEIOS DOS NOSSOS REPRESENTADOS.
SAUDAÇÕES SINDICAIS,
SOLOMAR.
TURNO DE REVEZAMENTO COPEL
5 de ago. de 2013
CAROS COMPANHEIROS , HOJE NOS REUNIREMOS COM A COPEL E ENTIDADES SINDICAIS QUE MANTÉM EM SEUS REPRESENTADOS , TRABALHADORES QUE REALIZAM TURNOS DE REVEZAMENTO.
O NOSSO OBJETIVO É MANTER OS TURNOS DE 08 HORAS, VISTO QUE OS MESMOS PERDURAM POR MAIS DE 15 ANOS , SENDO O MESMO INTERESSE DEMONSTRADO POR QUEM OS REALIZAM.
VAMOS BUSCAR MEIOS PARA QUE O NOSSO INTENTO TENHA SUCESSO, POIS EM CASO DE NEGATIVA SÓ NOS RESTA OS CAMINHOS LEGAIS.
APÓS A REUNIÃO QUE OCORRERÁ HOJE ÁS 15:00 HORAS INFORMAREMOS O RESULTADO.
SAUDAÇÕES.
O NOSSO OBJETIVO É MANTER OS TURNOS DE 08 HORAS, VISTO QUE OS MESMOS PERDURAM POR MAIS DE 15 ANOS , SENDO O MESMO INTERESSE DEMONSTRADO POR QUEM OS REALIZAM.
VAMOS BUSCAR MEIOS PARA QUE O NOSSO INTENTO TENHA SUCESSO, POIS EM CASO DE NEGATIVA SÓ NOS RESTA OS CAMINHOS LEGAIS.
APÓS A REUNIÃO QUE OCORRERÁ HOJE ÁS 15:00 HORAS INFORMAREMOS O RESULTADO.
SAUDAÇÕES.
NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SIMEPAR
23 de jul. de 2013
AS ENTIDADES SINDICAIS BUSCAM AVANÇOS NA NEGOCIAÇÃO COM O SIMEPAR, VISANDO ACT 2013/2014. MESMO COM A RELUTÂNCIA POR PARTE DA EMPRESA EM AVANÇOS A LUTA CONTINUA.
REUNIÃO COM TÉCNICOS EM FRANCISCO BELTRÃO
21 de jul. de 2013
Em visita a cidade de Francisco Beltrâo o Sintec-PR, juntamente com o departamento jurídico da entidade, propiciou aos técnicos esclarecimento sobre o trabalho realizado pela entidade. A luta é constante, porém gratificante quando os objetivos se tornam realidade.
REUNIÃO COM TÉCNICOS EM CASCAVEL - PR
Na cidade de Cascavel o Sintec-PR, realizou com os técnicos da Copel, um trabalho informativo e esclarecimento sobre sua atuação jurídica da entidade em prol da categoria. Deste modo o sindicalismo participativo avança pelo sudoeste na busca de uma maior integração. Juntos somos mais fortes.
REUNIÃO COM TÉCNICOS EM PATO BRANCO - PR
O Sintec-PR realizou reunião de trabalho e confraternização com profissionais da cidade de Pato Branco, oportunidade em que foi apresentado o trabalho realizado pelo sindicato como toda atuação jurídica em defesa da classe. Valeu companheiros.
REUNIÃO COM TÉCNICOS DA CIDADE DE MARINGÁ-PR
O Sintec-PR realizou reunião de trabalho na cidade de Maringá, com técnicos da Copel, oportunidade em que o Presidente da casa informou a todos os presentes o trabalhos realizado pelo sindicato em defesa de nossos representados, também nesta oportunidade o Departamento Jurídico apresentou a todos o andamento dos processos que busca resgatar os direitos dos técnicos. Vamos continuar a visitar os técnicos em todo o estado na busca do verdadeiro sindicalismo participativo.
REUNIÃO COM TÉCNICOS DE TOLEDO-PR
O Sintec-PR realizou reunião de trabalho na cidade de Toledo, com técnicos da Copel, oportunidade em que o Presidente da casa informou a todos os presentes o trabalhos realizado pelo sindicato em defesa de nossos representados, também nesta oportunidade o Departamento Jurídico apresentou a todos o andamento dos processos que busca resgatar os direitos dos técnicos. Valeu companheirada!!!
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS DA COPEL
10 de jul. de 2013
Prezados Técnicos da COPEL!!!!!!
Na audiência realizada em data 10.07.13 junto TRT, onde participaram as entidades sindicais, a copel e o MPT, restou definido que os trabalhadores copelianos receberão o valor deliberado pela empresa, sem a devida negociação, sem prejuízo do processo judicial que encontra-se em trâmite junto a Justiça do Trabalho, questionando o referido valor.
Desta forma, a empresa pagará até o dia 17.07.13, o referido valor aos trabalhadores.
Assim, agradecemos a paciência e o apoio dos nossos trabalhadores, ao passo que vamos permanecer fortes nesta empreitada, buscando valores dignos à nossa categoria.
A luta continua!!!!!
Saudações sindicais,
Solomar.
VITÓRIA DOS TÉCNICOS – AÇÃO DIVISOR 200 DA COPEL
29 de jun. de 2013
VITÓRIA
DOS TÉCNICOS – AÇÃO DIVISOR 200 DA COPEL
Após
uma longa espera, finalmente a Justiça do Trabalho reconheceu o
direito dos técnicos industriais em receberem o valor do
salário-hora calculado pelo divisor 200, em razão da ação
proposta pelo SINTEC/PR através de substituto processual.
Referido
processo foi julgado pelo TST – Tribunal Superior do Trabalho, em
data de 26.06.2013, dando provimento ao recurso interposto pelo
SINTEC/PR, nos seguintes termos:
PROCESSO
Nº TST-RR-1783500-95.2006.5.09.0008
A
C Ó R D Ã O
(Ac.
(6ª Turma)
RECURSO
DE REVISTA. NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. Deixa-se de
examinar a preliminar de nulidade do acórdão regional por prestação
negativa, em razão do disposto no art. 249, § 2º, do CPC c/c o
art. 796 da CLT.
CARGA
HORÁRIA DE 40 HORAS SEMANAIS. DIVISOR-HORA DE 200. Para
os empregados que trabalham sob o regime de quarenta horas semanais,
hipótese dos autos, deve ser utilizado o divisor 200 para o cálculo
do valor do salário-hora, nos termos do que recomenda a Súmula nº
431 do TST. Recurso de revista conhecido e provido.
Vistos,
relatados e discutidos estes autos de Recurso de Revista n°
TST-RR-1783500-95.2006.5.09.0008,
em que é Recorrente SINDICATO
DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS NO ESTADO DO PARANÁ - SINTEC/PR. e
Recorrido FUNDAÇÃO
COPEL DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL e COMPANHIA PARANAENSE DE
ENERGIA - COPEL E OUTROS.
Esta
ação foi proposta pelo SINTEC no ano de 2006. Assim, os técnicos
da Copel possuem o direito a receber das diferenças relativas aos
pagamentos realizados a menor pela empresa desde o ano de 2001 até a
data em que a Copel implementou o divisor 200.
REUNIÃO DE TRABALHO COM TÉCNICOS DE PONTA GROSSA
21 de jun. de 2013
E reunião de trabalho com técnicos da Copel que trabalham na cidade de Ponta Grossa, foi esclarecidas todas as dúvidas dos mesmos bem como apresentado o trabalho realizado pela atual gestão. Vamos percorrer o estado ouvindo a categoria e informando sobre nossa atuação em defesa da classe.
REUNIÃO DE CONFRATERNIZAÇÃO E INFORMAÇÃO A CATEGORIA
15 de jun. de 2013
Diretores do Sintec-PR , realizaram reunião de trabalho informativo e confraternização com técnicos da OI e Autônomos da cidade de Francisco Beltrão.
REUNIÃO COM TÉCNICOS EM FOZ DO IGUAÇU
Reunião de trabalho e esclarecimentos a categoria, bem com a montagem da pauta negocial visando data base Copel 2013/2014.
PLR - COPEL - ÚLTIMAS NOTÍCIAS
14 de jun. de 2013
Desembargador quer ouvir Copel antes de se decidir sobre pagamento de
PLR
Por entender que se faz “necessária a instauração do contraditório”, o
desembargador Ricardo Tadeu Marques da Fonseca quer ouvir a Copel sobre a PLR
antes de tomar uma decisão sobre o caso.
Assim, ele negou, “por ora”, o mandado de segurança em que o Ministério
Público do Trabalho (MPT) pedia o pagamento imediato da PLR conforme o último
acordo coletivo de trabalho que aceitou realizar para tratar do assunto – ou
seja, o de 2010.
“Entendo que não restou evidenciada, de plano, a existência de direito
líquido e certo do impetrante, pela ausência de prova pré-constituída e robusta
nesse sentido, fazendo-se necessária, portanto, a instauração do contraditório”,
escreveu.
“[Por isso] Indefiro, por ora, a liminar requerida, por não vislumbrar o
abuso de autoridade ou ilegalidade. Intime-se o impetrante e notifique-se a
autoridade apontada como coatora, para que, em dez dias, preste as informações
que entender necessárias”, determinou o desembargador.
O que isso quer dizer? Que a Justiça considera que é preciso ouvir a Copel a
respeito da questão antes de tomar qualquer decisão. Era algo esperado. E,
finalmente, será preciso que a empresa se manifeste, perante a Justiça, e
explique porque desrespeitou a lei ao impor um “acordo” sobre a PLR.
É bom lembrar, a esse respeito, que a juíza Luciene Cristina Bascheira Sakuma
já afirmou que “o pagamento da PLR 2012/2013 nos moldes estipulados pelas
reclamadas (a Copel e suas subsidiárias) não pode ser procedido no momento sem a
participação das entidades sindicais representantes dos empregados, devendo ser
respeitadas as disposições do art. 114, §§ 1º e 2º, da Constituição Federal de
1988 e do art. 2º, I e II, da Lei n. 10.101/2000 no particular.”
Como tanto ela quanto o desembargador deram prazo curto para que a Copel e o
MPT se manifestem, deve haver novidades nos próximos dias.
Qualquer novidade, voltaremos a informar!!!
Saudações Sindicais,
Solomar Pereira Rockembach - Diretor - Presidente do SINTEC/PR.
Desembargador quer ouvir Copel antes de se decidir sobre pagamento de PLR
Por entender que se faz “necessária a instauração do contraditório”, o desembargador Ricardo Tadeu Marques da Fonseca quer ouvir a Copel sobre a PLR antes de tomar uma decisão sobre o caso.
Assim, ele negou, “por ora”, o mandado de segurança em que o Ministério Público do Trabalho (MPT) pedia o pagamento imediato da PLR conforme o último acordo coletivo de trabalho que aceitou realizar para tratar do assunto – ou seja, o de 2010.
“Entendo que não restou evidenciada, de plano, a existência de direito líquido e certo do impetrante, pela ausência de prova pré-constituída e robusta nesse sentido, fazendo-se necessária, portanto, a instauração do contraditório”, escreveu.
“[Por isso] Indefiro, por ora, a liminar requerida, por não vislumbrar o abuso de autoridade ou ilegalidade. Intime-se o impetrante e notifique-se a autoridade apontada como coatora, para que, em dez dias, preste as informações que entender necessárias”, determinou o desembargador.
O que isso quer dizer? Que a Justiça considera que é preciso ouvir a Copel a respeito da questão antes de tomar qualquer decisão. Era algo esperado. E, finalmente, será preciso que a empresa se manifeste, perante a Justiça, e explique porque desrespeitou a lei ao impor um “acordo” sobre a PLR.
É bom lembrar, a esse respeito, que a juíza Luciene Cristina Bascheira Sakuma já afirmou que “o pagamento da PLR 2012/2013 nos moldes estipulados pelas reclamadas (a Copel e suas subsidiárias) não pode ser procedido no momento sem a participação das entidades sindicais representantes dos empregados, devendo ser respeitadas as disposições do art. 114, §§ 1º e 2º, da Constituição Federal de 1988 e do art. 2º, I e II, da Lei n. 10.101/2000 no particular.”
Como tanto ela quanto o desembargador deram prazo curto para que a Copel e o MPT se manifestem, deve haver novidades sobre a ação civil pública nos próximos dias.
DATA BASE DA EMPRESA EXEMPLO MEDIDAS DE PRECISÃO
27 de mai. de 2013
Em assembleia realizada com trabalhadores da empresa Exemplo Medidas de Precisão, após discutida toda a pauta negociada, restou aprovada pela categoria. Mesmo conseguindo o INPC pleno do período, não atendeu as expectativas de nossa entidade sindical. No entanto a luta continua.
MPT PEDE NA JUSTIÇA QUE COPEL PAGUE R$ 67 MILHÕES DE PLR
26 de mai. de 2013
Notícia publicada em: 24.05.2013
PLR - MPT pede na justiça.
MPT PEDE NA JUSTIÇA QUE COPEL PAGUE R$ 67 MILHÕES DE PLR
Chegou às mãos da Justiça nesta sexta-feira (23) ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) que pede em caráter liminar, que a Copel faça o pagamento da PLR conforme o último acordo coletivo de trabalho que aceitou realizar para tratar do assunto – ou seja, o de 2010.
Na ação, o MPT defende que “a base de cálculo do montante a ser distribuído deve corresponder a duas remunerações básicas, até o limite de 25% do total a ser distribuído aos acionistas. Em 2013, a Assembleia Geral Ordinária aprovou distribuição aos acionistas de R$ 268.554.291,29. [Portanto.] Não está correto o valor que pretende a Copel distribuir aos empregados, de apenas R$ 28.446.605,14, pois ele corresponde a apenas 10,6% [do repassado aos acionistas]. Como em 2010 se utilizou o percentual de 25% o valor efetivamente devido e que deve ser distribuído linearmente aos empregados deve corresponder a R$ 67.138.572,83.”
“A distribuição [da PLR] aos empregados deverá se dar no prazo de dez dias a contar da ordem judicial, exceto se ocorrer negociação coletiva válida em sentido diverso e sem coação aos sindicatos”, escreve na ação a procuradora do Trabalho Margaret Matos de Carvalho.
Para justificar tal pedido, o MPT se baseia em súmula (uma decisão superior que serve de espelho para casos semelhantes) do Tribunal Superior do Trabalho, a de número 277, que diz que “as cláusulas normativas dos acordos coletivos ou convenções coletivas integram os contratos individuais de trabalho e somente poderão ser modificadas ou suprimidas mediante negociação coletiva de trabalho”.
Em outras palavras, se o último acordo coletivo entre Copel e trabalhadores sobre a PLR é de 2010, então ele segue valendo e deve ser aplicado para o pagamento da participação nos lucros em todos os anos seguintes.
“Frente (…) à resposta dada pela Copel de que não manterá negociação coletiva com os sindicatos, e especialmente pelo constrangimento que a empresa está causando aos sindicatos, incitando seus empregados a se posicionarem contra estes, situação que se agrava com o passar dos dias e a demora no pagamento da PLR, o Ministério Público do Trabalho propõe a presente ação civil pública”, escreve a procuradora.
A ação tem “pedido liminar de antecipação de tutela (OU SEJA, DE DECISÃO FAVORÁVEL AOS TRABALHADORES SEM QUE SEJA PRECISO ESPERAR O JULGAMENTO FINAL), para garantir a ultra-atividade das condições negociadas para a PLR 2010, o respeito à legislação vigente, a consagração da negociação coletiva como instrumento hábil de pactuação da PLR e, principalmente, para promover a paz social, objetivo maior do Direito do Trabalho e, por decorrência, deste Judiciário Especializado.”
A ARGUMENTAÇÃO:
“Após o ano de 2010, [a Copel e suas subsidiárias] se recusaram a manter negociação coletiva com os sindicatos ou mesmo com a Comissão de Empregados de Negociação de Participação nos Lucros ou Resultados (CENPLR), o que motivou a apresentação de denúncia pelos sindicatos que representam os empregados da Copel”, anota Margaret.
“Informaram os representantes da Copel que ‘em razão da Lei Estadual 16.560/2010 e o Decreto Estadual nº 1978/2007 e do fato de que o montante a ser distribuído é de atribuição exclusiva da Assembleia Geral Ordinária e, portanto, a PLR já se encontraria inteiramente regulamentada, inexistindo margem para negociação coletiva’”, prossegue a ação.
“Ao contrário do que afirmaram as rés, há amplo espaço de negociação coletiva. E, ainda, na data em que foi firmado o último acordo coletivo (28 de dezembro de 2010, cujos valores negociados e aprovados na AGO foram pagos em 2011), já se encontrava em vigor a Lei Estadual 16.560/2010, publicada no Diário Oficial nº 8280 de 09 de agosto de 2010. Portanto, referida lei não impede que os fatores acima exemplificados não possam ser debatidos em negociação coletiva”, crava a procuradora.
“[Mas,], Em audiência realizada em 13 de maio, em seu depoimento, a diretora-presidente em exercício [Yara Eisenbach] reafirmou que a Copel não vai entabular negociação coletiva com os sindicatos que representam os seus empregados para negociar a PLR 2012/2013. Contraditoriamente informou que aos sindicatos a Copel já havia encaminhado o acordo coletivo para que fossem colhidas as assinaturas dos representantes legais, sem o que não haveria o pagamento da PLR. Disse e quis dizer aos sindicatos: ‘É pegar ou largar’ e ‘depois que os sindicatos se acertem com os seus representados’, em retumbante desdém ao princípio constitucional de valorização da negociação coletiva como instrumento de convenção de condições de trabalho”, prossegue.
“Não é mais possível que os empregados sigam prejudicados pela falta de negociação coletiva. E os sindicatos que os representam igualmente não podem permanecer sofrendo tão grave coação e reféns da arbitrariedade da Copel. (…) Considerando o teor da Súmula 277 do TST, se pode concluir que as condições fixadas no acordo coletivo específico sobre a PLR firmado no dia 28 de dezembro de 2010 permanecem em pleno vigor”, argumenta Margaret.
Multa de R$ 10 milhões à Copel por “danos coletivos”
Na ação, o MPT também pede à Justiça que:
- A Copel se abstenha de pagar a PLR sem realizar negociações para isso, como manda a lei;
- Os valores pagos como PLR em 2011/12, “ante a ausência de requisito essencial para sua validade, ou seja, negociação coletiva prévia, devem ser considerados de natureza salarial, integrando os salários dos empregados para todos os fins e efeitos”;
- Declare “a ilegalidade do pagamento de valores a título de ‘prêmio desempenho’ ocorrido no ano de 2012, pois seu objetivo foi reduzir o montante a ser distribuído a título de PLR, em ofensa à Lei Estadual 10.560/2010”;
- Obrigue a Copel a fazer “a redistribuição linear da soma dos valores pagos a título de ‘prêmio desempenho’ em 2012, na forma do que determina a Lei Estadual 10.560/2010”;
- Condene a Copel “para que se abstenha de realizar atos ou práticas que impliquem em conduta anti-sindical ou práticas desleais, em especial que tenham por objetivo impor às entidades sindicais assinaturas em ‘acordos coletivos’ sem a prévia negociação coletiva, sob pena de multa de R$ 20 mil por ato praticado, por empregado prejudicado e por dia de descumprimento”;
- Condene a Copel pelos “danos danos coletivos causados, a pagar a título de indenização o valor de R$ 10 milhões, reversível ao Fundo Municipal da Infância e Adolescência ou a uma das entidades assistenciais cadastradas pela Comissão de Responsabilidade Social da PRT 9,ª Região”.
Rafael Martins, jornalista
Assembleia com trabalhadores da Compagás
Em assembleia realizada no pátio da empresa, foi apresentado a proposta negociada visando ACT 2013/2014, que após todas as dúvidas esclarecidas , restou aprovada a proposta.
Assembéias com técnicos da Sanepar de Ponta Grossa e Cascavell
Após realizado as assembléias com técnicos de Ponta Grossa e Cascavel que laboram na Sanepar restou aprovada a proposta negociada com a empresa visando Acordo Coletivo de Trabalho 201/2014.
Valeu companheirada.
INFORME,SOBRE A PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADO NA COPEL
16 de mai. de 2013
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
DA COPEL
Prezados
Técnicos!
Como é de
conhecimento de todos os trabalhadores da Copel, este ano a Companhia reduziu
significantemente o valor a ser distribuído aos trabalhadores a título de
participação nos lucros e resultados, e em conseqüência aumentou o valor a ser
distribuído aos acionistas.
De forma
unilateral, a Copel apresentou aos sindicatos um acordo, sem negociação e sem
possibilidade qualquer de discussão e alteração.
Em razão desta
atitude da empresa, os sindicatos encaminharam denúncia ao Ministério Público
do Trabalho, com a finalidade de solução deste impasse, haja vista que é
inadmissível que se imponham aos trabalhadores valores bem abaixo do esperado e
devido.
Assim, em data
de 13.05.2013, foi realizada uma audiência no Ministério Público do Trabalho
entre os sindicatos e a diretoria da Copel, oportunidade em que não houve
avanço e a empresa permaneceu inflexível na sua proposta.
Desta feita, o
Ministério Público do Trabalho “RECOMENDOU” às entidades sindicais que:
“NÃO
SEJAM ASSINADOS ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO SEM QUE TENHA HAVIDO PRÉVIA
NEGOCIAÇÃO”.
Ainda,
advertiu o Ministério Público do Trabalho que o não acatamento da presente
recomendação sujeitará os responsáveis às penas da lei, bem como a responder a
procedimento investigatório e/ou ação civil pública.
Em síntese, a
determinação do Ministério Público do Trabalho é para que as entidades
sindicais não assinem o ACORDO COLETIVO SOBRE A PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU
RESULTADOS DA COMPANHIA, pois a Copel não propiciou aos representantes dos
trabalhadores qualquer possibilidade de negociação no que se refere aos valores
a serem destinados aos trabalhadores a título de participação nos lucros e
resultados.
Deste modo, o
Ministério Público do Trabalho acionará a Copel judicialmente para que a mesma
realize o pagamento da PLR nas formas anteriormente pactuadas entre as partes,
de forma negociada, conforme ACT’s específicos dos anos anteriores.
Companheiros!
Diante destes fatos, é prudente que mantenhamos a calma e permaneçamos firmes
em nossa posição de não aceitarmos esta imposição da empresa, pois estamos
buscando um avanço nos valores a serem pagos aos trabalhadores a título de PLR.
Para
conhecimento da categoria segue adiante a cópia integral da ata de audiência
realizada junto ao Ministério Público do Trabalho em data de 13.05.2013.
Estamos na
luta!!!!
Saudações
Sindicais,
Diretor – Presidente do SINTEC/PR
DATA BASE SANEPAR 2013/2014
7 de mai. de 2013
O SINTEC REALIZA ASSEMBLÉIAS COM TÉCNICOS DA SANEPAR VISANDO DELIBERAR POSIÇÃO DOS MESMOS SOBRE A NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO NESTA DATA BASE.
REALIZAREMOS ASSEMBLÉIAS EM TODAS AS REGIONAIS DO ESTADO, OUVINDO O MAIOR NUMERO DE TÉCNICOS POSSÍVEL, POIS ESTA CAMINHADA É FORTALECIDA PELA GRANDE PARTICIPAÇÃO DA CATEGORIA NAS PLENÁRIAS.
SINDICATO DEMONSTRA SUA INSATISFAÇÃO COM FORMA E VALORES DA PLR COPEL
27 de abr. de 2013
AS ENTIDADES SINDICAIS QUE REPRESENTAM OS TRABALHADORES DA COPEL REALIZARAM MANIFESTAÇÃO NA SEDE DA COPEL, EM PROTESTO COM A FORMA DE DISTRIBUIÇÃO DOS LUCROS E VALORES, UMA VEZ QUE A CADA ANO ESTE VALOR É REDUZIDO. ESTAMOS ATENTOS E NÃO IREMOS NOS CALAR, PORQUE QUEREMOS TRABALHADORES VALORIZADOS.
Presidente da Copel recebe Presidente do Sintec-Pr
19 de abr. de 2013
Presidente da Copel recebe Presidente do Crea-Pr, Joel , Senge, Ulisses, Sintec-Pr ,Solomar e o Coordenador da Câmara de Elétrica do Crea-Pr Cequinel, oportunidade em que foram discutidos diversos assuntos de interesse dos trabalhadores e da sociedade paranaense.
COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL - ACT 2013/2014
18 de abr. de 2013
APÓS 04 (QUATRO) RODADAS DE NEGOCIAÇÃO COM A COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DA SANEPAR, A MESMA APRESENTA A PROPOSTA NEGOCIADA, ACIMA QUE SERÁ ENCAMINHADA AS ASSEMBLÉIAS PARA DELIBERAR SOBRE O ASSUNTO.
Negociação Sanepar 2013/2014
15 de abr. de 2013
O Sintec esteve reunido com a Comissão de Negociação da Sanepar,oportunidade em a empresa atende em parte o solicitação do sindicato. Porém acreditamos que existem pontos que devem ocorrer avanços. Pedimos cautela a categoria e momento oportuno convocaremos a categoria para deliberar sobre o ACT.
NOVA LEI SOBRE A PERICULOSIDADE
13 de abr. de 2013
ESCLARECIMENTO
COM A NOVA LEI SOBRE A PERICULOSIDADE, MUDA A FORMA DE PAGAMENTO DA MESMA. PORÉM A LEI NOVA NÃO RETROAGE, DESTA FORMA ELA NÃO É APLICÁVEL A TRABALHADORES QUE JÁ PERCEBIAM ESTE ADICIONAL.
QUALQUER ALTERAÇÃO QUE VENHA A RETIRAR SEUS DIREITOS ADQUIRIDOS ENTRE EM CONTATO COM O SINDICATO QUE BUSCAREMOS OS CAMINHOS NECESSÁRIO PARA RESGATAR O SEU DIREITO.
ESTAMOS ATENTOS!!!!!!
COM A NOVA LEI SOBRE A PERICULOSIDADE, MUDA A FORMA DE PAGAMENTO DA MESMA. PORÉM A LEI NOVA NÃO RETROAGE, DESTA FORMA ELA NÃO É APLICÁVEL A TRABALHADORES QUE JÁ PERCEBIAM ESTE ADICIONAL.
QUALQUER ALTERAÇÃO QUE VENHA A RETIRAR SEUS DIREITOS ADQUIRIDOS ENTRE EM CONTATO COM O SINDICATO QUE BUSCAREMOS OS CAMINHOS NECESSÁRIO PARA RESGATAR O SEU DIREITO.
ESTAMOS ATENTOS!!!!!!
MENSALIDADE SINDICAL
3 de abr. de 2013
CAROS SÓCIOS
A PARTIR DO MÊS DE ABRIL DE 2013, OS VALORES DAS MENSALIDADES SERÃO MAJORADOS AO VALOR DE R$19,50 ( DEZENOVE REAIS E CINQUENTA CENTAVOS). VALOR ESTE DELIBERADO NA ÚLTIMA ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIO OCORRIDA EM JANEIRO DE 2013. FORTALEÇA O SINDICATO COM SUA FILIAÇÃO, PORQUE JUNTOS SOMOS MAIS FORTE.
SAUDAÇÕES SINDICAIS
A PARTIR DO MÊS DE ABRIL DE 2013, OS VALORES DAS MENSALIDADES SERÃO MAJORADOS AO VALOR DE R$19,50 ( DEZENOVE REAIS E CINQUENTA CENTAVOS). VALOR ESTE DELIBERADO NA ÚLTIMA ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIO OCORRIDA EM JANEIRO DE 2013. FORTALEÇA O SINDICATO COM SUA FILIAÇÃO, PORQUE JUNTOS SOMOS MAIS FORTE.
SAUDAÇÕES SINDICAIS
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