ASSEMBLÉIAS PARA DEFINIR NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - SANEPAR

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA

GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Diretor-Presidente do SINDICATO DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS NO ESTADO DO PARANÁ – SINTEC/PR, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os técnicos empregados da SANEPAR representados por este Sindicato, mesmo que não sejam associados, para comparecerem à Assembléia Geral Extraordinária da categoria, a ser realizada nas seguintes datas e locais:

CURITIBA 

Data: 02-05-2011          Horario: 10:00 h

Rua  Eng. Rebouças 1376

Local:  Centro de Treinamento; Sala  RIO IRAÍ / PASSÚNA

PONTA GROSSA

Data: 02-05-2011          Horário:  16:00 h

Local:  ETA 1  SALA do MUSEU

 MARINGÁ

Data:  04-05-2011          Horário:  10:00 h

Rua:  Pedro Taques 1381

Local:  Sala dos Fiscais  USPO-NO

CASCAVEL

Data:  05-05-2011          Horário:  15:00 h

Rua:  São Paulo 1060

Local:  Prédio Fundação, Sala de festas  8º andar 

LONDRINA

Data:  03-05-2011          Horário:  16:30 h

Rua:  Demóstenes 38  Vila Nova

Local: USPO-ND

Para deliberação da seguinte ordem do dia:

        1-) Apreciação da contra - proposta da SANEPAR para a celebração do ACT 2011/2012;

       2-) Assuntos correlatos.

Curitiba, 26 de janeiro de 2011.

Solomar Pereira Rockembach

Diretor – Presidente do SINTEC/PR

ACONTECE A PRIMEIRA REUNIÃO COM SINDICATOS E COMPAGAS

Aconteceu reunião entre sindicatos e Compagas, oportunidade em que foi apresentado o negociador da empresa com os sindicatos. Nesta oportunidade o negociador esclareceu suas dúvidas na pauta de reinvidicação por parte  trabalhadores e após discutir com a Diretoria da empresa chamará as entidades sindicais para avançar a negociação visando a celebração do ACT 2011/2012.

RELEMBRANDO A HISTÓRIA DE RESPONSABILIDADE COM OS TRABALHADORES

REUNIÃO COM TÉCNICOS DA SANEPAR DE LONDRINA

O Presidente Solomar, juntamente com os Diretores Mantovani e Godoy participou de reunião de trabalho com os  Técnicos da Sanepar na cidade de Londrina.
Nesta oportuniodade foi esclarecido as dúvidas que os companheiros solicitaram, bem como discutido a proposta da empresa visando celebração de ACT 2011/2012. Deste modo decidiu-se que a referida proposta deve ser melhorada no que tange ao ganho real,melhria no abono,13º vale ticket alimentação e que  no  mês de agosto seja zerada a inflaçõ do período, minizando as perdas aos trabalhdores.
Valeu meus irmãos e vamos a luta.

NEGOCIAÇÃO DE TRABALHO SINTEC/SANEPAR

As entidades sindicais foram chamadas para começar as negociações, visando a celebração do ACT 2011/2012.  Após apresentação do novo Diretor o mesmo comentou ter analizado todas as pautas de reinvidicação protocoladas junto a Sanepar visando a celebração do ACT  em tela, bem como abriu a palavra para as entidades sindicais realizassem  suas exposições.  Dando sequência foi apresentado a proposta da Sanepar que será analizada e de antemão informo que deve ser melhorada em muito para que tenhamos um bom acordo.

AUDIÊNCIA SINTEC X COPEL

A audiênia com a Copel sobre a progressão salarial não houve acordo e sem  proposta de negociação o Juiz designou audiência de instrução e julgamento para 05/10/2011.

PERDEMOS UM GUERREIRO MAS NÃO O SEU LEGADO DE VIDA!

   A família técnica esta de luto, pois perdemos um guerreiro mas não seu legado de vida. A Diretoria do Sintec-PR está consternada juntamente com o nosso Diretor José Carlos de Godoy e seus familiares pela perda abrupta de nosso companheiro Raphael Godoy.

   Raphael Godoy um jovem, um lutador que entrou na Copel como eletricista, ingressou na carreira técnica e formou-se  no curso de engenharia e sua trajetória de vitórias foi interrompida de forma drástica e covarde demostrando que em nosso sistema não temos segurança mesmo dentro de nossa casa.

   Raphael Godoy descanse em paz ao lado do Senhor e que sua breve história de vida sirva de motivação para o nosso crescimento!

Amanhã dia 07/04 ocorre audiência com a Copel sobre a progressão salarial aos técnicos

Caros companheiros.
O Sintec em defesa da categoria ajuizou ação contra a Copel, vez a empresa enquadrou no plano de cargos e salários uma categoria profissional, por os mesmos estarem abaixo da média de mercado.
Nós também nos encontramos abaixo da média e exigimos o mesmo tratamento dispensado aos demais, visto que operamos em todas as áreas da empresa com plena participação para a boa lucratividade da mesma.
Após ocorrer a audiência  informaremos o resultado.
Saudações Sindicais.