NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COPEL 2014/2015
10 de set. de 2014
AMIGOS TÉCNICOS DA COPEL, INFORMAREMOS O ANDAMENTO NEGOCIAL EM TEMPO REAL, ATRAVÉS DO FACEBOOK E BLOG DO SINDICATO.
- 09:12 -A empresa mantém os índices anteriores.
- No reajuste salarial até o momento a Copel garante o INPC .
- Nesse momento esta sendo discutido a política salarial da empresa.
- A empresa garante a Data-Base.
- Auxilio alimentação INPC e vale lanche entra agora para ser discutido em data base reajuste INPC.
- Auxilio creche INPC.
- Auxilio educação INPC.
- Gratificações de férias será apresentado amanhã com alterações.
- Gratificações de funções, a Copel entende que a GF tem que seguir valor de mercado.
- Abono, será apresentado amanhã .
- Garantia de emprego será mantido a cláusula anterior.
- O trabalhador só poderá ser demitido por justa causa, após processo administrativo concluído.
- Por hoje estamos encerrando a reunião, amanhã a partir das 09:00 reiniciara .
- 09:10 - Iniciou Reunião, aonde a empresa explanou sobre o PSDV, deixara decisão judicial.
- Foi discutido cláusulas a cláusulas, para na sequencia deliberar sobre evolução dos valores de reajuste.
- 16:06
- Reajuste salarial INPC.
- Abono salarial, proposta do ano passado, 01 uma remuneração básica e mais R$ 3.300,00.
- Auxilio alimentação R$ 810,00.
- Vale lanche R$ 96,00 e fica incorparado a negociação data base.
- Auxilio educação 70% com teto de R$ 660,00.
- Auxilio creche R$ 380,00.
- Piso de férias R$ 2.200,00
- Auxilio a pessoas com deficiências R$ 500,00
Devemos avançar, pois as propostas não atende aos nossos anseios.
A luta continua...
17:05
Estamos encerrando por hoje, pois a empresa estara se reunindo com a Diretoria para amanhã trazer
nova proposta , pois essa não atende os nossos anseios.
09:15
Conforme solicitação da empresa para iniciamos a negociação hoje 10:00 hr , nesse momento os representantes da empresa encontram-se reunidos com a Diretoria da Empresa discutindo novas propostas.
10:18 - dia 12/09
ABONO SALARIAL : 01 REMUNERAÇÃO + R$ 3.500,00
REAJUSTE SALARIAL: INPC + ou - 6,3 %
"CORREÇÃO SALARIAL AINDA EM NEGOCIAÇÃO."
AUXILIO ALIMENTAÇÃO: R$ 820,00
VALE LANCHE: R$ 100,00
AUXILIO EDUCAÇÃO: R$ 700,00 TETO
AUXILIO CRECHE: R$ 400,00
PISO FÉRIAS: R$ 2.200,00 s/ avanço
11:51
Se faz presente na mesa negocial do Diretor Financeiro da Copel.
Explanamos ao Diretor Financeiro sobre a necessidade de melhorar essas propostas,
nesse momento os Representes da Empresa estão reunindos analisando a nossas solicitações.
12: 37
Proposta final da Empresa:
ABONO SALARIAL : 01 REMUNERAÇÃO + abono R$ 3.500,00 -- abono passou para R$ 4.000,00
INPC + ou - 6, 3 % ainda não foi divulgado o índice oficial
"CORREÇÃO SALARIAL ." 7 % passou para 7, 3 % FINAL 7,5 %
AUXILIO ALIMENTAÇÃO: R$ 820,00 passou para R$ 840,00
VALE LANCHE: R$ 100,00
AUXILIO EDUCAÇÃO: R$ 700,00 TETO
AUXILIO CRECHE: R$ 400,00
PISO FÉRIAS: R$ 2.200,00 s/ avanço
12: 48
Encerrando a Reunião, após ser apresentado a proposta final da Empresa.
Pensem, reflitam e particiapem das Assembléias e decidam.
As assembléias serão em conjunto, entre as entidades Sindicais.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
44 comentários
Estamos acompanhando.
10 de setembro de 2014 às 13:25Confiamos no SINTEC, não desapontem a categoria.
Mantenham o blog atualizado.
Blz.
Precisamos mais que Inpc de reajustes, tanto para alimentacao como para os outros itens. Todos sabem que a inflacao real e maior do que os numeros oficiais.
11 de setembro de 2014 às 08:13Abono igual a 2 remuneracoes totais + 5000.
11 de setembro de 2014 às 08:16O Acordo tem que ser no mínimo igual ao da Compagás
11 de setembro de 2014 às 11:07#vamopropau
11 de setembro de 2014 às 13:32OOO aflição!
11 de setembro de 2014 às 14:04Pararam de atualizar pq?
11 de setembro de 2014 às 14:38KD AS COISAS? PROIBIRAM DE ESTAREM DIVULGANDO?
11 de setembro de 2014 às 14:40Cade a divulgação?!?!?!
11 de setembro de 2014 às 15:15E como ficou sobre a política para os dependentes??? Nenhum acordo?
11 de setembro de 2014 às 16:36Vale alimentação para todos, inclusive 4 hrs?
11 de setembro de 2014 às 16:44Enfim vale alimentação integral para atendentes 4 horas?
11 de setembro de 2014 às 17:00Nossa, que proposta, sera que não vai fazer falta? rsrs
11 de setembro de 2014 às 19:34Sem ganho real não adianta nem trazer para votação...nem percam tempo!
12 de setembro de 2014 às 07:22TEMOS QUE ESPERAR PASSAR AS ELEIÇÕES PARA CONSEGUIR ALGO MELHOR
Se em tempos de eleições não conseguimos nada melhor, quem dirá depois das eleições... proóximos 3 anos garantidos... então vamos lutar agora... GANHO REAL.... VALORIZAÇÃO DO NOSSO SALÁRIO... somos a melhos da América Latina.. a melhor do Brasil... e queremos continuar sendo..porém queremos valorização;
12 de setembro de 2014 às 10:22Temos que lutar p/ um reajuste de no mínimo 7,5% o que daria um ganho real de pouco mais que 1%.
12 de setembro de 2014 às 11:50Seria um avanço importante...
Vale alimentação tbm para 4 hrs?
12 de setembro de 2014 às 12:46Simmmmmmmmmm
12 de setembro de 2014 às 12:59A única coisa que deveria ser mais clara é a situação do vale alimentação para os 4h, que não especifica se continua a metade do vale integral.
12 de setembro de 2014 às 13:08Cade a especificação se os func. 4 hrs vão receber vale alimentação integral?
12 de setembro de 2014 às 13:12QUE DIA CAI NA CONTA? HAUIAUIAHAIA
12 de setembro de 2014 às 13:24Que coisa, trabalha 4 horas recebe proporcional.. para de encher.... faz concurso pra 8 recebe = os de 8....
12 de setembro de 2014 às 13:43Ninguém está "enchendo" ow candango!! Você quando entrou na Copel recebia o mesmo tanto que recebe hoje? Vai arrumar o que fazer!
12 de setembro de 2014 às 14:09Os de 4 horas continua proporcional.
12 de setembro de 2014 às 14:33Sejamos honestos, não tem lógica querer ganhar integral. Assim todos que trabalham 8 vão querer trabalhar 4.
Pode ver que os sindicatos nem cogitam brigar por isso.
Não tem lógica copeliano apoiar que outros copelianos não recebam igual, trabalhem igual... Vale alimentação deve ser sim igual. Devemos apoiar uns aos outros, ou do contrário todos merecem as pequenas migalhas que dão aí!
12 de setembro de 2014 às 15:44Claro que queremos igualdade para todos nós copelianos.
12 de setembro de 2014 às 16:25Mas você queria que alguem que trabalhasse metade do tempo que você ganhasse a mesma quantia???
Isso não é igualdade amigo! Reveja seus conceitos. Isso é hipocrisia!!!
Acredito que devemos apoiar que os funcionários de 4 horas possam progredir tendo a possibilidade de ser promovido para 8 horas e, consequentemente ganhe todos os benefícios integrais.
Exatamente. Briguem pelas 8 horas, ai nao so o vale mas tambem o salario dobra
12 de setembro de 2014 às 17:18Ou melhora mais ou votaremos no REQUIÃO! VOLTA REQUIÃO! KKKK
12 de setembro de 2014 às 19:09É muito fácil vocês que ganham 4, 5 ou 6 mil falarem que queremos receber como 8 horas trabalhando 4 horas, como se não tivessemos vontade de crescer na empresa. Falar água é muito fácil! Não tem nada de hipocrisia nem algo assim. Não faz sentido cortar um BENEFICIO ao meio pq trabalhamos 4 horas. Pela lógica de vocês, deveriamos ter meio plano de saude também.
12 de setembro de 2014 às 21:06E meio abono também...
13 de setembro de 2014 às 09:54Falaram sobre a flexibilidade do horário??
13 de setembro de 2014 às 12:12Se os 4h receberem vale integral os que trabalham 8 terao direito a pedir 2 vales... esqueçam essa baboseira e briguem por 8h...
13 de setembro de 2014 às 12:16Isso continuam assim... discutindo quem merece ou não benefícios integral ou proporcional que a diretoria, o governo ahradece. Acham que eles ficam 8 hrs por dia batendo ponto no horário? Somos pé rapados perto deles e ficar falando entre nós só agradam eles mesmo... agora é hora de união, pra dizer não a essa proposta, por salários mais dignos a todas as classes e todos trabalhando 40 hrs semanais com todos os direitos!! Parem de baboseira entre vocês e vamos brigar com quem tem que brigar...
13 de setembro de 2014 às 12:53Exato, falam de coletivo mas só querem saber de receber o VA dobrado...
15 de setembro de 2014 às 14:09E isso nao vai acontecer, podem esquecer...
Aposto que todos estes que são chamando nós, 4 horas, de chatos e que estão dizendo que estamos pedindo demais... são os mesmo que ficam passeando com o carro da Copel pra cima e pra baixo sem trabalhar!
15 de setembro de 2014 às 15:36É com esse palavreado que quer ser promovido?
15 de setembro de 2014 às 16:44Parabéns, continue assim! Tá combinando com sua hipocrisia e egoísmo.
Trabalho 8 horas, não estou contente por vários fatores, mas a briga tem que ser para todos e não para uma única classe.
Peçam ganho real que é o que realmente importa.
Todas as palavras ofensivas serão retiradas do Blogger
15 de setembro de 2014 às 22:29Pessoal, vc´s acham que realmente não aprovando esse acordo vai melhorar, levando em conta que ano eleitoral? Caiam na real, as urnão serão abertas ai final do dia 01/03, 4 dias antes das eleições, dois dias uteis antes das eleitções; o q q da pra fazer em tão pouco tempo, a manobra dos sindicatos e da empresa foi esta, nao temos tempo hábil para fazer nada... eu não acho que seja uma proposta ruim... é uma proposta para ser aceita... claro que todos nós queriamos que fosse o que estava na pauta visionária, surreal do sinticatos que foi enviada para Copel, mas não.. a proposta não é ruim e não temos tempo para votar uma estratégia usando as eleições como marco, pois estamos sem saída, ou paramos tudo agora, fazemos barulho ou aceitamos. brigar morosamente por migalhas não vale a pena, diante do que foi ofertado...
16 de setembro de 2014 às 08:30É possível publicar todas as cláusulas do acordo?
16 de setembro de 2014 às 20:12Estamos decidindo sem saber dos demais itens da pauta.
Obrigado!
Estou na empresa ha 23 anos, já tivemos anos que aceitamos o ACT bem pior, eu voto sim, pois analisem os ultimos anos. Ainda não esqueci o tempo da Ditadora Iara, levamos um ano para ganhar um 1% de gano real e tivemos que fazer greve.
18 de setembro de 2014 às 23:21Cade o documento com as cláusulas do ACT2014/15? As votações já começaram... Queremos saber no que vamos votar!
19 de setembro de 2014 às 15:03Postar um comentário