NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COPEL 2014/2015

10 de set. de 2014


AMIGOS TÉCNICOS DA COPEL, INFORMAREMOS O ANDAMENTO NEGOCIAL EM TEMPO  REAL, ATRAVÉS DO FACEBOOK E BLOG DO SINDICATO.

- 09:12 -A empresa mantém os índices anteriores.

- No reajuste salarial até o momento a Copel garante o INPC .

- Nesse momento esta sendo discutido a política salarial da empresa.

- A empresa garante a Data-Base.

- Auxilio alimentação INPC e vale lanche entra agora para ser discutido em data base reajuste INPC.

- Auxilio creche INPC.

- Auxilio educação INPC.

- Gratificações de férias será apresentado amanhã com alterações.

- Gratificações de funções, a Copel entende que  a GF tem que seguir valor de mercado.

- Abono, será apresentado amanhã .

- Garantia de emprego será mantido a cláusula anterior.

- O trabalhador só poderá ser demitido por justa causa, após processo administrativo concluído.

- Por hoje estamos  encerrando  a reunião, amanhã a partir das 09:00 reiniciara .

- 09:10 - Iniciou  Reunião, aonde a empresa explanou sobre o PSDV, deixara decisão judicial.

- Foi discutido cláusulas a cláusulas, para na sequencia deliberar sobre evolução dos valores de reajuste.

- 16:06 

-  Reajuste salarial INPC.

- Abono salarial, proposta do ano passado, 01 uma remuneração básica e mais R$ 3.300,00.

- Auxilio alimentação R$ 810,00.

- Vale lanche R$ 96,00 e fica incorparado a negociação data base.

- Auxilio educação 70% com teto de  R$ 660,00.

- Auxilio creche R$ 380,00.

- Piso de férias  R$ 2.200,00

- Auxilio a pessoas  com deficiências R$ 500,00

Devemos avançar, pois as propostas não atende aos nossos anseios.

A luta continua...


17:05

Estamos encerrando por hoje, pois a empresa estara se reunindo com a Diretoria  para amanhã trazer
nova proposta , pois essa não atende os nossos anseios.



09:15

Conforme solicitação da empresa para iniciamos  a negociação hoje  10:00 hr , nesse momento os representantes da empresa encontram-se reunidos  com a Diretoria da Empresa discutindo novas propostas.

10:18 - dia 12/09

ABONO SALARIAL :   01 REMUNERAÇÃO + R$ 3.500,00

REAJUSTE SALARIAL:  INPC   + ou -  6,3 %

"CORREÇÃO SALARIAL AINDA EM  NEGOCIAÇÃO."
AUXILIO ALIMENTAÇÃO:   R$ 820,00

VALE LANCHE: R$ 100,00

AUXILIO EDUCAÇÃO: R$ 700,00 TETO

AUXILIO CRECHE: R$ 400,00

PISO FÉRIAS: R$ 2.200,00 s/ avanço


11:51

Se faz presente na mesa negocial do Diretor Financeiro da Copel.

Explanamos ao Diretor Financeiro  sobre a necessidade de melhorar essas propostas,
nesse momento os Representes da Empresa estão reunindos analisando a nossas solicitações.



12: 37

Proposta final da Empresa:

ABONO SALARIAL :   01 REMUNERAÇÃO + abono R$ 3.500,00  --  abono passou para R$ 4.000,00

  INPC   + ou -  6, 3 %  ainda não foi divulgado o índice oficial

"CORREÇÃO SALARIAL ."  7 %   passou para 7, 3 %  FINAL 7,5 %

AUXILIO ALIMENTAÇÃO:   R$ 820,00   passou para R$ 840,00

VALE LANCHE: R$ 100,00

AUXILIO EDUCAÇÃO: R$ 700,00 TETO

AUXILIO CRECHE: R$ 400,00

PISO FÉRIAS: R$ 2.200,00 s/ avanço



12: 48

Encerrando a Reunião, após ser apresentado a proposta final da Empresa.

Pensem, reflitam e particiapem das Assembléias e decidam.

As assembléias serão em conjunto, entre as entidades Sindicais.







44 comentários

Anônimo disse...

Estamos acompanhando.
Confiamos no SINTEC, não desapontem a categoria.
Mantenham o blog atualizado.
Blz.

10 de setembro de 2014 às 13:25
Anônimo disse...

Precisamos mais que Inpc de reajustes, tanto para alimentacao como para os outros itens. Todos sabem que a inflacao real e maior do que os numeros oficiais.

11 de setembro de 2014 às 08:13
Anônimo disse...

Abono igual a 2 remuneracoes totais + 5000.

11 de setembro de 2014 às 08:16
Anônimo disse...

O Acordo tem que ser no mínimo igual ao da Compagás

11 de setembro de 2014 às 11:07
Anônimo disse...
Anônimo disse...
Anônimo disse...

Pararam de atualizar pq?

11 de setembro de 2014 às 14:38
Anônimo disse...

KD AS COISAS? PROIBIRAM DE ESTAREM DIVULGANDO?

11 de setembro de 2014 às 14:40
Anônimo disse...

Cade a divulgação?!?!?!

11 de setembro de 2014 às 15:15
Anônimo disse...

E como ficou sobre a política para os dependentes??? Nenhum acordo?

11 de setembro de 2014 às 16:36
Anônimo disse...

Vale alimentação para todos, inclusive 4 hrs?

11 de setembro de 2014 às 16:44
Anônimo disse...

Enfim vale alimentação integral para atendentes 4 horas?

11 de setembro de 2014 às 17:00
Anônimo disse...

Nossa, que proposta, sera que não vai fazer falta? rsrs

11 de setembro de 2014 às 19:34
Anônimo disse...

Sem ganho real não adianta nem trazer para votação...nem percam tempo!
TEMOS QUE ESPERAR PASSAR AS ELEIÇÕES PARA CONSEGUIR ALGO MELHOR

12 de setembro de 2014 às 07:22
Anônimo disse...

Se em tempos de eleições não conseguimos nada melhor, quem dirá depois das eleições... proóximos 3 anos garantidos... então vamos lutar agora... GANHO REAL.... VALORIZAÇÃO DO NOSSO SALÁRIO... somos a melhos da América Latina.. a melhor do Brasil... e queremos continuar sendo..porém queremos valorização;

12 de setembro de 2014 às 10:22
Anônimo disse...

Temos que lutar p/ um reajuste de no mínimo 7,5% o que daria um ganho real de pouco mais que 1%.
Seria um avanço importante...

12 de setembro de 2014 às 11:50
Anônimo disse...

Vale alimentação tbm para 4 hrs?

12 de setembro de 2014 às 12:46
Anônimo disse...
Anônimo disse...

A única coisa que deveria ser mais clara é a situação do vale alimentação para os 4h, que não especifica se continua a metade do vale integral.

12 de setembro de 2014 às 13:08
Anônimo disse...

Cade a especificação se os func. 4 hrs vão receber vale alimentação integral?

12 de setembro de 2014 às 13:12
Anônimo disse...

QUE DIA CAI NA CONTA? HAUIAUIAHAIA

12 de setembro de 2014 às 13:24
Anônimo disse...

Que coisa, trabalha 4 horas recebe proporcional.. para de encher.... faz concurso pra 8 recebe = os de 8....

12 de setembro de 2014 às 13:43
Anônimo disse...

Ninguém está "enchendo" ow candango!! Você quando entrou na Copel recebia o mesmo tanto que recebe hoje? Vai arrumar o que fazer!

12 de setembro de 2014 às 14:09
Anônimo disse...

Os de 4 horas continua proporcional.
Sejamos honestos, não tem lógica querer ganhar integral. Assim todos que trabalham 8 vão querer trabalhar 4.
Pode ver que os sindicatos nem cogitam brigar por isso.

12 de setembro de 2014 às 14:33
Anônimo disse...

Não tem lógica copeliano apoiar que outros copelianos não recebam igual, trabalhem igual... Vale alimentação deve ser sim igual. Devemos apoiar uns aos outros, ou do contrário todos merecem as pequenas migalhas que dão aí!

12 de setembro de 2014 às 15:44
Anônimo disse...

Claro que queremos igualdade para todos nós copelianos.

Mas você queria que alguem que trabalhasse metade do tempo que você ganhasse a mesma quantia???

Isso não é igualdade amigo! Reveja seus conceitos. Isso é hipocrisia!!!

Acredito que devemos apoiar que os funcionários de 4 horas possam progredir tendo a possibilidade de ser promovido para 8 horas e, consequentemente ganhe todos os benefícios integrais.

12 de setembro de 2014 às 16:25
Anônimo disse...

Exatamente. Briguem pelas 8 horas, ai nao so o vale mas tambem o salario dobra

12 de setembro de 2014 às 17:18
Anônimo disse...

Ou melhora mais ou votaremos no REQUIÃO! VOLTA REQUIÃO! KKKK

12 de setembro de 2014 às 19:09
Anônimo disse...

É muito fácil vocês que ganham 4, 5 ou 6 mil falarem que queremos receber como 8 horas trabalhando 4 horas, como se não tivessemos vontade de crescer na empresa. Falar água é muito fácil! Não tem nada de hipocrisia nem algo assim. Não faz sentido cortar um BENEFICIO ao meio pq trabalhamos 4 horas. Pela lógica de vocês, deveriamos ter meio plano de saude também.

12 de setembro de 2014 às 21:06
Anônimo disse...
Anônimo disse...

Falaram sobre a flexibilidade do horário??

13 de setembro de 2014 às 12:12
Anônimo disse...

Se os 4h receberem vale integral os que trabalham 8 terao direito a pedir 2 vales... esqueçam essa baboseira e briguem por 8h...

13 de setembro de 2014 às 12:16
Anônimo disse...

Isso continuam assim... discutindo quem merece ou não benefícios integral ou proporcional que a diretoria, o governo ahradece. Acham que eles ficam 8 hrs por dia batendo ponto no horário? Somos pé rapados perto deles e ficar falando entre nós só agradam eles mesmo... agora é hora de união, pra dizer não a essa proposta, por salários mais dignos a todas as classes e todos trabalhando 40 hrs semanais com todos os direitos!! Parem de baboseira entre vocês e vamos brigar com quem tem que brigar...

13 de setembro de 2014 às 12:53
Este comentário foi removido pelo autor. 14 de setembro de 2014 às 19:17
Anônimo disse...
Este comentário foi removido por um administrador do blog. 15 de setembro de 2014 às 08:37
Anônimo disse...

Exato, falam de coletivo mas só querem saber de receber o VA dobrado...
E isso nao vai acontecer, podem esquecer...

15 de setembro de 2014 às 14:09
Anônimo disse...

Aposto que todos estes que são chamando nós, 4 horas, de chatos e que estão dizendo que estamos pedindo demais... são os mesmo que ficam passeando com o carro da Copel pra cima e pra baixo sem trabalhar!

15 de setembro de 2014 às 15:36
Anônimo disse...
Este comentário foi removido por um administrador do blog. 15 de setembro de 2014 às 15:44
Anônimo disse...

É com esse palavreado que quer ser promovido?
Parabéns, continue assim! Tá combinando com sua hipocrisia e egoísmo.

Trabalho 8 horas, não estou contente por vários fatores, mas a briga tem que ser para todos e não para uma única classe.

Peçam ganho real que é o que realmente importa.

15 de setembro de 2014 às 16:44
Anônimo disse...

Todas as palavras ofensivas serão retiradas do Blogger

15 de setembro de 2014 às 22:29
Anônimo disse...

Pessoal, vc´s acham que realmente não aprovando esse acordo vai melhorar, levando em conta que ano eleitoral? Caiam na real, as urnão serão abertas ai final do dia 01/03, 4 dias antes das eleições, dois dias uteis antes das eleitções; o q q da pra fazer em tão pouco tempo, a manobra dos sindicatos e da empresa foi esta, nao temos tempo hábil para fazer nada... eu não acho que seja uma proposta ruim... é uma proposta para ser aceita... claro que todos nós queriamos que fosse o que estava na pauta visionária, surreal do sinticatos que foi enviada para Copel, mas não.. a proposta não é ruim e não temos tempo para votar uma estratégia usando as eleições como marco, pois estamos sem saída, ou paramos tudo agora, fazemos barulho ou aceitamos. brigar morosamente por migalhas não vale a pena, diante do que foi ofertado...

16 de setembro de 2014 às 08:30
Anônimo disse...

É possível publicar todas as cláusulas do acordo?

Estamos decidindo sem saber dos demais itens da pauta.

Obrigado!

16 de setembro de 2014 às 20:12
Anônimo disse...

Estou na empresa ha 23 anos, já tivemos anos que aceitamos o ACT bem pior, eu voto sim, pois analisem os ultimos anos. Ainda não esqueci o tempo da Ditadora Iara, levamos um ano para ganhar um 1% de gano real e tivemos que fazer greve.

18 de setembro de 2014 às 23:21
Anônimo disse...

Cade o documento com as cláusulas do ACT2014/15? As votações já começaram... Queremos saber no que vamos votar!

19 de setembro de 2014 às 15:03

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