Meus amigos técnicos da Copel, após varias reuniões com a Presidência da empresa e os responsáveis pelo RH da mesma, não logramos exito no que tange ao tratamento dispensado a uma categoria profissional , onde houve o reenquadramento salarial ou seja foi elevado os níveis salariais no plano de cargos e salários.
Deste modo nós já propusemos a compente medida judicial com o objetivo de obtermos a isonomia de tratamento nas relações de trabalho.
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